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Storo, a due mesi di distanza dal Career Day il 45% del totale dei lavoratori partecipanti ha trovato un'occupazione. Un inizio che fa ben sperare

L'Agenzia del lavoro di Trento, tramite il proprio Centro per l'impiego di Tione ed in collaborazione con l'Amministrazione comunale di Storo, ha organizzato l'11 marzo scorso a Storo il I° Career Day delle valli Giudicarie, un importante ed inedito evento dedicato alle aziende che ricercano personale e alle persone in cerca di un lavoro nei settori industriale, artigiano e anche del terziario.

Un momento operativo di incontro fra quelle che sono le richieste delle aziende in termini di profili professionali e le competenze che i lavoratori possono mettere a disposizione. Gli aspiranti lavoratori hanno potuto incontrare le principali aziende di diversi settori attive in Giudicarie ed effettuare così dei colloqui di selezione veri e propri. Per i lavoratori si è trattata di un'importante opportunità per conoscere le realtà aziendali della zona e verificare così la propria professionalità, attivando contatti utili a trovare un'occupazione o un'opportunità di tirocinio.

La sfida è stata proprio quella di dare una risposta all'annoso problema lamentato dalle aziende della difficoltà di reperimento di personale, soprattutto per quanto riguarda le figure professionali qualificate.
Il successo organizzativo dell'evento era sotto gli occhi di tutti e subito era stata espressa soddisfazione da parte delle aziende e dei lavoratori partecipanti, ma ogni cosa va misurata concretamente e quindi Agenzia del lavoro ha elaborato un questionario di valutazione da somministrare alle aziende con l'obiettivo di valutare il grado di soddisfazione dell'organizzazione in genere, ma soprattutto i risultati relativi all'effettivo inserimento al lavoro dei lavoratori partecipanti.

Al career day si erano iscritte ben 30 aziende appartenenti ai settori produttivi di industria, artigianato, commercio e servizi e 27 si sono effettivamente presentate all'appuntamento.
I lavoratori iscritti erano un centinaio ma 82 sono quelli hanno effettivamente preso parte ai colloqui e che, nell'arco di un pomeriggio, hanno avuto l'opportunità di incontrare le aziende disponibili a valutare i loro curricula per eventuali assunzioni o tirocini a breve o medio termine.

Anche grazie ai laboratori di orientamento organizzati nei giorni precedenti la Fiera, a due mesi dall'evento ben il 45% del totale dei lavoratori partecipanti ha trovato un'occupazione presso aziende delle Valli Giudicarie con contratti di apprendistato, a termine ma anche a tempo indeterminato. Un terzo delle aziende che hanno partecipato (esattamente 9 su 27) hanno assunto proprio lavoratori presenti ai colloqui per una percentuale del 15,8 % del totale, cioè 13 lavoratori su 82. Bisogna però sottolineare che in genere due mesi non sono un periodo sufficiente per una valutazione esaustiva e questo perché le dinamiche di contrattazione fra aziende e lavoratori sono in realtà molto complesse e richiedono spesso tempi più lunghi. Il Centro per l'Impiego continuerà comunque il monitoraggio anche nei prossimi mesi.
Un altro dato importante emerso dai questionari è quello relativo ad ulteriori proposte di lavoro fatte ai lavoratori da parte delle aziende che però non si sono potute concretizzare per problemi personali o di mobilità dei lavoratori.

La valutazione delle aziende sugli aspetti organizzativi del career day è stata pressoché unanime e molto positiva. Tutte le aziende concordano sul fatto che sia un'iniziativa utile e da ripetere perché l'obiettivo primario è quello di far incontrare lavoratori e aziende in modo da facilitare il reperimento di personale con profili adeguati. E' stata apprezzata anche l'attività di selezione dei lavoratori e di incrocio fra profili e richieste aziendali anche se su questo aspetto cruciale si continuerà necessariamente a lavorare sempre più in dettaglio.
Ampia soddisfazione quindi da parte di Agenzia del lavoro che da tempo sta puntando su questa tipologia di
interventi operativi a sostegno dell'occupazione, ma anche da parte del Comune di Storo che, proprio per la difficile situazione occupazionale in Val del Chiese, è stato il primo a formulare la richiesta di ospitare sul suo territorio un evento di questo tipo.

L'assessore al lavoro e alle attività produttive del Comune di Storo, Stefano Poletti, vero motore della Fiera delle Giudicarie, esprime così la sua soddisfazione: "Ricordo quando per la prima volta telefonai al Centro per l'Impiego di Tione per proporre un work shop che potesse far incontrare domanda ed offerta e ricordo come Rosanna Parisi dimostrò subito la sua disponibilità e quella dei suoi colleghi, mettendomi in contatto con la Dirigente generale di Agenzia del lavoro Antonella Chiusole. Non c'era nessuna porta da sfondare, la porta era già aperta ed il lavoro successivo fu ottimo ed i numeri che abbiamo oggi lo testimoniano in modo inequivocabile." Continua poi l'Assessore ribadendo come "la Valle del Chiese ed in particolare Storo presentano oggi in termini occupazionali una situazione più critica rispetto ad altre zone del Trentino ed è questo il motivo per cui abbiamo ideato la Fiera del lavoro a Storo dove dobbiamo continuare ad organizzarla". L'impegno di tutti è quello di riproporre l'iniziativa per aiutare concretamente aziende e lavoratori in questo momento ancora difficile per economia ed occupazione.