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Comune di Tione, per gli stagionali assunzione con i voucher

Tempi duri per i lavoratori in cerca di impiego a tempo indeterminato, retaggio di un'Italia che fu. Anche i Comuni si convertono ad assunzioni low cost, per coprire i posti di lavoro. Quello di Tione, per esempio, tra i vari co.co.co, co.co.pro, lavoro interinale, job sharing e ora job act a tutele crescenti, ha scelto i voucher . Gli permetteranno di assumere cinque operai stagionali da affiancare al personale del cantiere comunale per le operazioni di pulizia primaverile delle strade, alla modica cifra di 10 euro l'ora. Omnicomprensiva, s'intende. Sia di copertura previdenziale Inps, che di oneri assicurativi Inail. Un bel vantaggio, non c'è che dire. Che permetterà alle casse comunali notevoli risparmi e l'impiego di nuovi collaboratori estivi solo quando necessari. I benefici sono spiegati nella delibera che prende in considerazione la possibilità di questo tipo di impiego. Dove s'illustra perché si ritiene opportuno ricorrere a prestatori di lavoro accessorio, mediante buoni lavoro voucher. Adottati, soprattutto in considerazione della notevole elasticità di impiego consentita al committente, in questo caso il Comune. "Tale sistema – dice la delibera - permette di non impiegare i prestatori di lavoro, qualora le condizioni meteo non permettano il regolare svolgimento delle operazioni di pulizia stradale. Inoltre, i buoni - particolare non trascurabile per chi vuol ridurre le spese all'osso - non danno diritto alle prestazioni di malattia, maternità, disoccupazione e assegni familiari". Con questa formula il Comune di Tione assumerà cinque persone, anche in considerazione del fatto - si spiega in delibera - che il personale operaio del cantiere comunale è diminuito di alcune unità rispetto agli anni scorsi. Quindi, è necessario sopperire alle assenze per circa tre settimane lavorative di 36 ore, dal 9 marzo al 3 aprile. "Poichè il valore del voucher è di 10,00 euro, di cui 7,50 euro quale corrispettivo per il prestatore e 2,50 quale contribuzione INPS, assicurazione INAIL e compenso all'INPS – precisa la decisione di giunta - si ritiene equo stabilire il corrispettivo in un voucher da 10 euro per un'ora di prestazione, corrispondente al compenso minimo normativamente previsto". Sulla base delle necessità sopra evidenziate, si stima una spesa complessiva di circa 5.400,00 euro. Quanto complessivamente il Comune di Tione presume di spendere per i lavoratori accessori, assunti con la formula voucher per la pulizia di strade e piazze nella primavera 2015. A tal proposito va precisato, però, che i lavoratori, come nella miglior tradizione anglosassone, saranno pagati a cadenza settimanale. Fermo restando che l'amministrazione si riserva pure di demandare all'Ufficio Tecnico Comunale l'individuazione dei cinque prestatori di lavoro accessorio ritenuti necessari, sulla base della conoscenza diretta." Anche, in virtù di collaborazioni già effettuate in passato con il Comune per attività similari a quelle in questione".