
Nel periodo che va dal gennaio del 2011 al gennaio 2012 il comune di Tione ha fatto registrare un aumento delle assenze per malattia dei suoi dipendenti pari al 76%, il massimo in Trentino, seguito da Ala con il 56%. Il Comune di Trento ha segnato un 7,98 % in più, mentre la maggior parte dei comuni si sono dimostrati più virtuosi, con tanti segno meno. Rovereto, ad esempio, ha indicato un – 36%. Ma anche la Provincia, con un – 10% e la Regione con un – 13% hanno invertito la tendenza. Va anche detto che l'assenza di un solo dipendente per un certo periodo in un piccolo comune porta a notevoli variazioni in percentuale.